南京保洁服务业在发展中面临的问题

zhangwendy007 发表于 2012-11-07 16:31:14 | 显示全部楼层 |阅读模式

在当下“用工荒”成为一个普遍社会现象的境况下，保洁服务行业在用工方面更是处于无可厚非的缺人状况。保洁服务业作为买方市场，却由于缺乏市场可认可的服务价格体系，在激烈的市场竞争中，众多的保洁公司为了保市场，不得不采取低价策略。但是低价策略却是以牺牲员工的工资、福利和用于公司规范化管理的资金为代价。低工资、低福利造成了行业吸引力较低，导致行业人员流动性大，企业服务品质难以延续，最终也必将会影响企业的长远发展。
由于对保洁服务行业存在传统的偏见认识，目前大部分保洁服务企业的管理人员，尤其是中层以下管理人员的文化程度不高。而这部分人在企业运营模式方面有着至关重要的影响。但是他们在执行管理职能的时候，却由于受文化水平的限制，很难创造出好的管理思想，只是凭借习惯观察和经验积累去分析问题、解决问题，这对企业的长远发展也是极为不利的。
到目前为止，GOV没有针对保洁服务行业的专门机构，而社会上任何一个保洁协会都不可能代表行业的整体利益，缺乏权威性和公信力。由于缺乏引导行业发展的核心力量，导致保洁服务行业长期处于一种无序、恶性竞争的状态，导致保洁服务行业最大做强非常困难。
本文来自 南京保洁www.njgfwy.com

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